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  • Management à distance

    Modes d’organisation et de communication pour animer efficacement une équipe à distance / en réseau

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    • 10
      juin
    • 08
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  • Conduire et accompagner le changement

    Méthodes et outils pour être un acteur efficace des changements dans l’entreprise

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  • Améliorer la cohésion et la motivation de son équipe

    Cohésion et motivation d’équipe, communication managériale efficace

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  • Manager les managers

    Place et enjeux du rôle de « manager de managers »

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    • 21>22
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  • Conduire des réunions efficaces

    Préparer, organiser et animer des réunions efficaces

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    • 11>12
      juin
    • 02>03
      juil.

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  • Conduire et réussir les entretiens annuels d’évaluation

    Méthodes et outils pour préparer et mener un entretien d’évaluation efficace et mobilisateur

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    • 06>07
      mai
    • 06>07
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  • Déléguer et responsabiliser efficacement

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  • Manager ses commerciaux et accompagner sa force de vente terrain

    Outils et méthodes pour développer, encadrer sa force de vente et atteindre des objectifs commerciaux

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  • Management intergénérationnel : X, Y, Z

    Transformer les complémentarités des générations en atout managérial

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    • 28>29
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  • Impliquez vos collaborateurs grâce à une délégation efficace

    Aider, former, faire progresser

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Management

Suivre une formation en management, c’est mettre toutes les chances de son côté !

Toute personne qui exerce des fonctions à responsabilités, doit disposer de compétences spécifiques.

Manager, c’est savoir diriger, motiver et valoriser de manière intelligente son équipe.

Les formations en Management permettent de :

  • Améliorer et développer les qualités humaines qui optimisent le bien-être et les résultats.
  • Développer son leadership pour mobiliser et responsabiliser.
  • Optimiser l’organisation et la coordination des ressources humaines, matérielles et financières.

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