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Conduire et accompagner le changement
Méthodes et outils pour être un acteur efficace des changements dans l’entreprise
ManagementProchaines sessions
- Sur demande
Durée
2 jours (14h)Type
Présentiel et distancielFormule
Inter ou Intra
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Améliorer la cohésion et la motivation de son équipe
Cohésion et motivation d’équipe, communication managériale efficace
ManagementProchaines sessions
- Sur demande
Durée
2 jours (14h)Type
Présentiel et distancielFormule
Inter ou Intra
-
Prochaines sessions 2026
- 12>13jan.
- 26>27mars
Durée
2 jours (14h)Type
Présentiel et distancielFormule
Inter ou Intra
-
Prochaines sessions 2026
- 02>03fev.
- 09>10avr.
Durée
2 jours (14h)Type
Présentiel et distancielFormule
Inter ou Intra
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Conduire et réussir les entretiens annuels d’évaluation
Méthodes et outils pour préparer et mener un entretien d’évaluation efficace et mobilisateur
ManagementProchaines sessions 2026
- 08>09jan.
- 19>20mars
Durée
2 jours (14h)Type
Présentiel et distancielFormule
Inter ou Intra
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Déléguer et responsabiliser efficacement
ManagementProchaines sessions
- Sur demande
Durée
2 jours (14h)Type
Présentiel et distancielFormule
Inter ou Intra
-
Manager ses commerciaux et accompagner sa force de vente terrain
Outils et méthodes pour développer, encadrer sa force de vente et atteindre des objectifs commerciaux
ManagementProchaines sessions
- Sur demande
Durée
2 jours (14h)Type
Présentiel et distancielFormule
Inter ou Intra
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Management intergénérationnel : X, Y, Z
Transformer les complémentarités des générations en atout managérial
ManagementProchaines sessions 2026
- 05>06jan.
- 16>17mars
Durée
2 jours (14h)Type
Présentiel et distancielFormule
Inter ou Intra
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Impliquez vos collaborateurs grâce à une délégation efficace
Aider, former, faire progresser
NouveauManagementProchaines sessions
- Sur demande
Durée
2 jours (14h)Type
Présentiel et distancielFormule
Inter ou Intra
-
Prochaines sessions
- Sur demande
Durée
1 jour (7h)Type
Présentiel et distancielFormule
Intra
Management
Suivre une formation en management, c’est mettre toutes les chances de son côté !
Toute personne qui exerce des fonctions à responsabilités, doit disposer de compétences spécifiques.
Manager, c’est savoir diriger, motiver et valoriser de manière intelligente son équipe.
Les formations en Management permettent de :
- Améliorer et développer les qualités humaines qui optimisent le bien-être et les résultats.
- Développer son leadership pour mobiliser et responsabiliser.
- Optimiser l’organisation et la coordination des ressources humaines, matérielles et financières.
→ La formation en management est indispensable et incontournable pour développer et entretenir les compétences utiles à la performance de votre structure.