• Préparer les conditions favorables à la réussite d’un entretien
• Maîtriser toutes les phases de l’entretien d’évaluation
• Rester objectif

• Apports théoriques et méthodologiques
• Exercices sur des cas pratiques choisis par les participants
• Simulation de conduite d’entretien et analyse commentée
• Conseils individualisés opérationnels dès l’issue du stage
• Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine

Toute personne, responsable RH, cadre ou manager ayant à organiser et animer les entretiens d’évaluation de ses collaborateurs

• Aptitudes à la communication
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Compétences managériales et aptitudes relationnelles

Questionnaire de validation des acquis à l’entrée et à l’issue de la formation