Réf. : INTER A010220-5Conduire et réussir les entretiens annuels d’évaluation
Méthodes et outils pour préparer et mener un entretien d’évaluation efficace et mobilisateur
Durée
2 jours (14h)Type
Présentiel et distancielFormule
Inter et IntraNiveau
Tous niveaux
Objectifs de la formation
- Préparer les conditions favorables à la réussite d’un entretien
- Maîtriser toutes les phases de l’entretien d’évaluation
- Rester objectif
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement possibles
- Apports théoriques et méthodologiques
- Exercices sur des cas pratiques choisis par les participants
- Simulation de conduite d’entretien et analyse commentée
- Conseils individualisés opérationnels dès l’issue du stage
- Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine
Public concerné
Toute personne, responsable RH, cadre ou manager ayant à organiser et animer les entretiens d’évaluation de ses collaborateurs
Prérequis
- Aptitudes à la communication
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Compétences managériales et aptitudes relationnelles
Évaluations
Questionnaire de validation des acquis à l’entrée et à l’issue de la formation
Prochaines sessions interentreprises 2023
Sessions standards
Les sessions standards regroupent les formations classiques interentreprises. Elles sont maintenues dès le 1er inscrit et leurs tarifs sont dégressifs en fonction du nombre de participants que vous y inscrivez.
Sessions mutualisées
Tarifs très attrayants, fixes et non dégressif.
Elles sont définitivement ouvertes sous la condition de regrouper un nombre minimum de participants.
- 30|31mars
- 25|26mai