Réf. : INTER A010220-5Conduire et réussir les entretiens annuels d’évaluation

Méthodes et outils pour préparer et mener un entretien d’évaluation efficace et mobilisateur

  • Durée

    2 jours (14h)

  • Type

    Présentiel et distanciel

  • Formule

    Inter ou Intra

  • Niveau

    Tous niveaux

Objectifs de la formation

  • Préparer les conditions favorables à la réussite d’un entretien
  • Maîtriser toutes les phases de l’entretien d’évaluation
  • Rester objectif

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement possibles

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Exercices sur des cas pratiques choisis par les participants
  • Simulation de conduite d’entretien et analyse commentée
  • Conseils individualisés opérationnels dès l’issue du stage
  • Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine

Public concerné

Toute personne, responsable RH, cadre ou manager ayant à organiser et animer les entretiens d’évaluation de ses collaborateurs

Prérequis

  • Aptitudes à la communication
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Compétences managériales et aptitudes relationnelles

Évaluations

Questionnaire de validation des acquis à l’entrée et à l’issue de la formation

Prochaines sessions interentreprises 2024/25

  • 09|10
    dec.
  • 13|14
    jan.
  • 10|11
    mars
  • 12|13
    mai