Réf. : INTER A010220-5Conduire et réussir les entretiens annuels d’évaluation

Méthodes et outils pour préparer et mener un entretien d’évaluation efficace et mobilisateur

  • Durée

    2 jours (14h)
  • Type

    Présentiel et distanciel
  • Formule

    Inter et Intra
  • Niveau

    Tous niveaux

Objectifs de la formation

  • Préparer les conditions favorables à la réussite d’un entretien
  • Maîtriser toutes les phases de l’entretien d’évaluation
  • Rester objectif

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement possibles

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Exercices sur des cas pratiques choisis par les participants
  • Simulation de conduite d’entretien et analyse commentée
  • Conseils individualisés opérationnels dès l’issue du stage
  • Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine

Public concerné

Toute personne, responsable RH, cadre ou manager ayant à organiser et animer les entretiens d’évaluation de ses collaborateurs

Prérequis

  • Aptitudes à la communication
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Compétences managériales et aptitudes relationnelles

Évaluations

Questionnaire de validation des acquis à l’entrée et à l’issue de la formation

Prochaines sessions interentreprises 2023

Sessions standards

Les sessions standards regroupent les formations classiques interentreprises. Elles sont maintenues dès le 1er inscrit et leurs tarifs sont dégressifs en fonction du nombre de participants que vous y inscrivez.

Sessions mutualisées

Tarifs très attrayants, fixes et non dégressif.
Elles sont définitivement ouvertes sous la condition de regrouper un nombre minimum de participants.

  • 26|27
    jan.