Réf. : INTER A010220-4Conduire et accompagner le changement
Méthodes et outils pour être un acteur efficace des changements dans l’entreprise
Durée
2 jours (14h)Type
Présentiel et distancielFormule
Inter et IntraNiveau
Tous niveaux
Objectifs de la formation
- Identifier et comprendre les mécanismes humains qu’engendre tout changement
- Savoir expliquer le changement comme une opportunité de progresser
- Apprendre les méthodes et maîtriser les outils permettant d’accompagner le changement avec succès
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement possibles
- Alternance entre apports méthodologiques et exercices participatifs, basés sur le retour d’expérience des participants.
- Échanges et jeux de rôles analysés et commentés
- Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine
Public concerné
Responsable de service, d’unité et d’équipe confronté à un projet de changement, de réorganisation ou de mise en place de nouvelles stratégies
Prérequis
- Aptitudes à la communication
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Compétences relationnelles
Évaluations
Questionnaire de validation des acquis à l’entrée et à l’issue de la formation
Prochaines sessions interentreprises
Sessions standards
Les sessions standards regroupent les formations classiques interentreprises. Elles sont maintenues dès le 1er inscrit et leurs tarifs sont dégressifs en fonction du nombre de participants que vous y inscrivez.
Sessions mutualisées
Tarifs très attrayants, fixes et non dégressif.
Elles sont définitivement ouvertes sous la condition de regrouper un nombre minimum de participants.
- À venir