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par catégories
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Animer, motiver et diriger son équipe : les fondamentaux du management
Méthodes et outils pour un encadrement performant de son équipe
Top 10ManagementProchaines sessions
Durée
3 jours (21h)Type
Présentiel et distancielFormule
Inter et Intra
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Bases de la paie, charges et déclarations sociales
Pratiques et techniques fondamentales de la paie Maîtrise des déclarations et du paiement des charges sociales
Compétences métiersProchaines sessions
Durée
4 jours (28h)Type
Présentiel et distancielFormule
Inter et Intra
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Développer assertivité et confiance en soi
Oser s’exprimer et s’affirmer dans ses relations aux autres
Top 10Développement personnel et professionnelProchaines sessions
Durée
3 jours (21h)Type
Présentiel et distancielFormule
Inter et Intra
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L’essentiel de la comptabilité générale
Mécanismes, règles, obligations comptables et tenue des comptes
Top 10Compétences métiersProchaines sessions
Durée
4 jours (28h)Type
PrésentielFormule
Inter et Intra
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Optimiser son temps et gérer ses priorités
Accroître son efficacité et gagner du temps en déterminant et en planifiant ses priorités
Top 10Développement personnel et professionnelProchaines sessions
Durée
2 jours (14h)Type
Présentiel et distancielFormule
Inter et Intra
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Prévenir et surmonter le stress, faire face aux situations de tension
Gagner en équilibre et en efficacité
Top 10Développement personnel et professionnelProchaines sessions
Durée
2 jours (14h)Type
Présentiel et distancielFormule
Inter et Intra
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Prochaines sessions
Durée
2 jours (14h)Type
Présentiel et distancielFormule
Inter et Intra
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Maîtrise des situations d’accueil difficiles et de tension
Accueil, conduite et maîtrise des échanges, gestion des tensions, des situations et des publics difficiles
Compétences métiersProchaines sessions
Durée
2 jours (14h)Type
Présentiel et distancielFormule
Inter et Intra
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Communication constructive et performance relationnelle
Avoir une communication adaptée pour s’exprimer de façon constructive dans ses relations aux autres
CommunicationProchaines sessions
Durée
2 jours (14h)Type
Présentiel et distancielFormule
Inter et Intra
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Excel Remise à niveau / consolidation des bases
Consolidation des bases et introduction aux fonctions avancées
Bureautique GraphismeProchaines sessions
Durée
2 jours (14h)Type
Présentiel et distancielFormule
Inter et Intra
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Prochaines sessions
Durée
4 jours (28h)Type
Présentiel et distancielFormule
Inter et Intra
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Prochaines sessions
Durée
2 jours (14h)Type
Présentiel et distancielFormule
Inter et Intra
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Prise de notes et comptes-rendus
Recueillir et retranscrire rapidement et objectivement
Compétences métiersProchaines sessions
Durée
2 jours (14h)Type
Présentiel et distancielFormule
Inter et Intra
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Prochaines sessions
Durée
2 jours (14h)Type
Présentiel et distancielFormule
Inter et Intra
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Word avancé
Maîtrise des fonctions avancées du traitement de texte Word
Top 10Bureautique GraphismeProchaines sessions
Durée
2 jours (14h)Type
Présentiel et distancielFormule
Inter et Intra
Nos formations
L'adresse formation se consacre exclusivement à la formation et vous garantit ainsi une expertise pointue, apportant précision et pertinence dans vos réponses Formation.
Résolument pratiques et directement opérationnelles, les formules de formations proposées par L’Adresse Formation couvrent l’essentiel de vos besoins.
Notre large gamme de formations courtes, pluridisciplinaires et sectorielles s’engage à atteindre des objectifs d’acquisition immédiate de techniques et de pratiques, de l’initiation à l’expertise.
La durée moyenne estimée entre votre demande et le début de la formation est en générale de deux semaines.
L'Adresse Formation
Un organisme de formation à taille humaine qui applique à l’ensemble de ses prestations des principes rigoureux de qualité, d’écoute et de suivi personnalisé.
Conformément aux attentes de la certification QUALIOPI, chaque bénéficiaire fait l’objet d’évaluations pédagogiques avant et après la formation. Ainsi les prérequis nécessaires pour suivre chaque formation sont validés et le bénéficiaire peut, par comparaison, constater l’évolutions de ses capacités. L’évaluation pédagogique préalable permet aussi d’identifier ce qui est acquis en termes de compétences et connaissances et ce qui doit faire l’objet d’un apprentissage. Ainsi, dans le cas où les prérequis ne soient pas validés, le bénéficiaire est réorienté vers une formation plus adaptée.
