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Réf : INTER A010220-5
Conduire et réussir les entretiens annuels d’évaluation
Méthodes et outils pour préparer et mener un entretien d’évaluation efficace et mobilisateur
DURéE
2 jrs (14h)
FORMULE
inter ou intra
TYPE
Présentiel
Objectifs de la formation
- Préparer les conditions favorables à la réussite d’un entretien
- Maîtriser toutes les phases de l’entretien d’évaluation
- Rester objectif
Public concerné
Toute personne, responsable RH, cadre ou manager ayant à organiser et animer les entretiens d’évaluation de ses collaborateurs.
Prérequis
Aptitudes à la communication.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Compétences managériales et aptitudes relationnelles.
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement possibles
Apports théoriques et méthodologiques.
Exercices sur des cas pratiques choisis par les participants.
Simulation de conduite d’entretien et analyse commentée.
Conseils individualisés opérationnels dès l’issue du stage.
Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine.
Évaluations
Questionnaire de validation des acquis à l’entrée et à l’issue de la formation.
Sessions à venir
| Janvier | Février | Mars |
|---|---|---|
| 22-23 |