Objectifs de la formation

Public concerné

Toute personne, responsable RH, cadre ou manager ayant à organiser et animer les entretiens d’évaluation de ses collaborateurs.

Prérequis

Aptitudes à la communication.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Compétences managériales et aptitudes relationnelles.

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement possibles

Apports théoriques et méthodologiques.
Exercices sur des cas pratiques choisis par les participants.
Simulation de conduite d’entretien et analyse commentée.
Conseils individualisés opérationnels dès l’issue du stage.
Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine.

Évaluations

Questionnaire de validation des acquis à l’entrée et à l’issue de la formation.