Réf. : INTER F030220-4Entretiens de recrutement et processus de sélection

Techniques et attitudes pour trouver, évaluer et sélectionner les meilleurs candidats

  • Durée

    2 jours (14h)
  • Type

    Présentiel et distanciel
  • Formule

    Inter et Intra

Objectifs de la formation

  • Apprendre à définir, évaluer et sélectionner les profils répondant aux exigences du poste
  • Apprendre à structurer l’entretien de recrutement et maîtriser sa conduite

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement possibles

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Utilisation d’outils : guide d’entretien, grille d’évaluation, synthèse et aide à la décision
  • Entraînements et simulations d’entretien de recrutement
  • Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine

Public concerné

Responsable RH, chargé de recrutement

Prérequis

  • Connaissance et expérience pratique de l’entreprise
  • Avoir suivi le module « Droit du travail et gestion opérationnelle du personnel » ou en avoir les connaissances équivalentes

Évaluations

Questionnaire de validation des acquis à l’entrée et à l’issue de la formation

Prochaines sessions interentreprises 2022

Sessions standards

Les sessions standards regroupent les formations classiques interentreprises. Elles sont maintenues dès le 1er inscrit et leurs tarifs sont dégressifs en fonction du nombre de participants que vous y inscrivez.

Sessions mutualisées

Tarifs très attrayants, fixes et non dégressif.
Elles sont définitivement ouvertes sous la condition de regrouper un nombre minimum de participants.

  • 26|27
    sept.
  • 08|09
    dec.