À l'ère de l'entrée rapide des jeunes cadres sur le marché du travail, la découverte de ce monde professionnel peut être une expérience à la fois enrichissante et déstabilisante.
 
Souvent confrontés à des situations inattendues et parfois déconcertantes, les jeunes cadres expriment un besoin croissant de repères pour naviguer avec succès dans leur carrière naissante.

Selon l'enqête menée en Septembre 2023 par Sorgem et l'APEC, 3 grands axes se dessinent dans leurs attentes :

1. Maîtriser le cadre formel du monde du travail : Les jeunes cadres aspirent à une meilleure compréhension des rouages légaux et administratifs de l'entreprise.

2. S'intégrer dans les codes informels et les usages : Du respect des horaires aux pratiques implicites en matière de communication et de relationnel, ces règles non écrites représentent un enjeu crucial pour leur adaptation.

3. Trouver des référents pour guider leur parcours : L'importance d'avoir des personnes ressources pour décoder les subtilités du monde professionnel est soulignée.

Ces besoins se manifestent différemment à diverses étapes de leur carrière :

• La recherche du premier emploi : Une quête de repères à la fois dans les offres d'emploi et dans la manière de se positionner dans le marché du travail.

• L'intégration dans le premier poste : Une priorité est donnée à la compréhension du contrat de travail et des normes internes de l'entreprise.

• Le premier entretien annuel d'évaluation : Des attentes spécifiques concernant les procédures et les critères d'évaluation.

• La première recherche d'évolution professionnelle : Un besoin de clarté sur les opportunités d'avancement et d'un accompagnement adéquat.

• L'annonce de la première démission : Des interrogations sur les procédures légales et les usages professionnels.

Face à ces enjeux, L' Adresse Formation propose une formation, conçue pour répondre aux besoins des entreprises matière de Management Intergénérationnel.

Cette formation permet, entre autres, de savoir comment accompagner les jeunes cadres dans leur intégration professionnelle.