Réf. : INTER F070220--1Référent·e du CSE contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail

  • Durée

    1 jour (7h)
  • Type

    Présentiel et distanciel
  • Formule

    Inter et Intra

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les contours du sexisme et ses conséquences
  • Maîtriser le cadre juridique et les obligations de chacun dans la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
  • Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes au travail
  • Identifier les comportements et situations à risque
  • Prendre conscience des problèmes liés au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes pour anticiper, prévenir, réagir et lutter contre
  • Réagir face au harcèlement sexuel et agissements sexistes et prendre les bonnes mesures.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement possibles

  • Apports théoriques exemples précis
  • Mise en situations réelles et relatées par la jurisprudence 
  • Jeux de rôle pour acquérir les bons réflexes face à un risque ou un cas avéré de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes
  • Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine

Public concerné

Le référent CSE sur le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail.

Prérequis

Esprit de rigueur, sens du contact Connaissance et expérience pratique de l’entreprise.

Évaluations

Questionnaire de validation des acquis à l’entrée et à l’issue de la formation

Prochaines sessions interentreprises 2022

Sessions standards

Les sessions standards regroupent les formations classiques interentreprises. Elles sont maintenues dès le 1er inscrit et leurs tarifs sont dégressifs en fonction du nombre de participants que vous y inscrivez.

Sessions mutualisées

Tarifs très attrayants, fixes et non dégressif.
Elles sont définitivement ouvertes sous la condition de regrouper un nombre minimum de participants.

  • 13
    juil.
  • 14
    sept.
  • 16
    nov.