Réf. : INTER A020220-1Management intergénérationnel séniors, X, Y, Z

Transformer les complémentarités des générations en atout managérial

  • Durée

    2 jours (14h)
  • Type

    Présentiel et distanciel
  • Formule

    Inter et Intra
  • Niveau

    Tous niveaux

Objectifs de la formation

  • Décoder pour mieux comprendre les différences entre les âges et entre les générations, et mieux comprendre pour mieux manager
  • Affiner son approche managériale en optimisant les motivations, les complémentarités et la coopération de l’équipe
  • Apprendre à confronter leurs différences et les transformer en atout pour les équipes

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement possibles

  • Alternance entre apports méthodologiques et exercices participatifs, basés sur le retour d’expérience des participants.
  • Mises en situation
  • Échanges et jeux de rôles analysés et commentés
  • Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine

Public concerné

Cadre hiérarchique ou fonctionnel ou tout responsable d’équipes ayant des fortes différences d’âge

Prérequis

  • Pratique confirmée de l’encadrement
  • Sens affirmé de la communication
  • Qualités de leader
  • Aptitudes au changement

Évaluations

Questionnaire de validation des acquis à l’entrée et à l’issue de la formation

Prochaines sessions

  • À venir