Réf. : INTER A020220-1Management intergénérationnel séniors, X, Y, Z

Transformer les complémentarités des générations en atout managérial

  • Durée

    2 jours (14h)

  • Type

    Présentiel et distanciel

  • Formule

    Inter et Intra

  • Niveau

    Tous niveaux

Objectifs de la formation

  • Décoder pour mieux comprendre les différences entre les âges et entre les générations, et mieux comprendre pour mieux manager
  • Affiner son approche managériale en optimisant les motivations, les complémentarités et la coopération de l’équipe
  • Apprendre à confronter leurs différences et les transformer en atout pour les équipes

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement possibles

  • Alternance entre apports méthodologiques et exercices participatifs, basés sur le retour d’expérience des participants.
  • Mises en situation
  • Échanges et jeux de rôles analysés et commentés
  • Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine

Public concerné

Cadre hiérarchique ou fonctionnel ou tout responsable d’équipes ayant des fortes différences d’âge

Prérequis

  • Pratique confirmée de l’encadrement
  • Sens affirmé de la communication
  • Qualités de leader
  • Aptitudes au changement

Évaluations

Questionnaire de validation des acquis à l’entrée et à l’issue de la formation

Prochaines sessions interentreprises

Sessions standards

Les sessions standards regroupent les formations classiques interentreprises. Elles sont maintenues dès le 1er inscrit et leurs tarifs sont dégressifs en fonction du nombre de participants que vous y inscrivez.

Sessions mutualisées

Tarifs très attrayants, fixes et non dégressif.
Elles sont définitivement ouvertes sous la condition de regrouper un nombre minimum de participants.

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