• Disposer des concepts fonda-mentaux de l’administration quotidienne du personnel et de la gestion des ressources humaines.
• Comprendre et maîtriser les missions de l’assistant·e RH

• Alternance d'apports théoriques et d’exercices pratiques
• Travail sur des applications de l'environnement professionnel des participants
• Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine

Toute personne assistant·e et collaboratrice·teur du service RH

Expérience pratique de l’entreprise

Questionnaire de validation des acquis à l'entrée, évaluation tout au long de la formation au moyen d’exercice(s) et/ou QCM, suivis d’un questionnaire ou exercice et/ou QCM d’évaluation des acquis « à chaud » en fin de formation, enquête de satisfaction des bénéficiaires, attestation individuelle de formation.