D’ici à 2030, 30 à 40 % des tâches quotidiennes de plus de la moitié des métiers devraient être automatisées. C'est une mauvaise nouvelle qui pourrait en cacher une bonne : l'occasion de remettre l'homme et ses compétences humaines au centre des préoccupations.

Les soft skills seront au cœur des stratégies de recrutement des entreprises :
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