La formation professionnelle reste un moyen efficace pour répondre aux défis du monde du travail

• 90% des actifs (+4 pts), pensent que la formation professionnelle constitue avant tout une nécessité pour répondre aux mutations du monde du travail.
• Les autres principaux bénéfices perçus de la formation : mieux faire ou faire différemment son métier, évoluer professionnellement, conserver son employabilité, prendre du recul sur ses pratiques, etc.
• Avec l'âge la perception de cette nécessité se renforce  (91% des 50-64 ans)

 

Les attentes et les perspectives concernant évolution professionnelle

• 50% des actifs souhaitent suivre une formation au cours de l’année.
• 63% d’entre eux ont déjà une idée précise de ce qu’ils veulent faire, surtout les 25-34 ans (74%) et les CSP+ (67%).

 

Comme les années précédentes, les formations les plus souhaitées par les actifs concernent les domaines de l’Informatique, l’Anglais, la Comptabilité, la Gestion et les formations en Management. À noter l’émergence cette année de formation dans le domaine de l’intelligence artificielle.

 

La reconversion professionnelle en 2024, un changement radical 

• 1 actif sur 5 prépare une reconversion professionnelle (21%).
• Les moins de 35 ans et les personnes sans emploi restent les profils les plus attirés par la reconversion (entre 35% et 39%).
• 21% des actifs sont en train de préparer une reconversion professionnelle et 28% l’envisagent.

Au total, la reconversion professionnelle concerne donc la moitié des actifs (49% ; +2 par rapport à 2022) !