Le saviez-vous : 78% des jeunes diplômés n'accepteraient pas un poste qui n'a pas de sens pour eux.

Les valeurs recherchées en entreprise par la génération Z :

• Sens et fléxibilité
• Fidélité et loyauté
• Bien-être au travail.

-> les entreprises doivent montrer qu'elles sont engagées avec un discours authentiques et transparent.