En 2024, plus d'un demi-million de jeunes sont en alternance en France, selon le ministère du Travail. Derrière chaque contrat, il y a un maillon souvent sous-estimé : le tuteur ou maître d’apprentissage. Or, seulement 35 % des tuteurs sont formés à leur rôle, d’après une enquête du Céreq (2023).

Pourtant, un tuteur bien formé, c’est :

• +20 % de chances de réussite pour l’alternant à son diplôme (source : Observatoire des Métiers, 2023)
• Une intégration plus rapide dans l'équipe (gain de temps pour tous)
• Un levier de fidélisation : 72 % des alternants embauchés à l’issue de leur contrat ont eu un tuteur impliqué (DARES, 2023)
• Un moyen de valoriser l’expertise interne et de développer la posture managériale des collaborateurs

Former ses tuteurs, ce n’est pas un luxe, c’est un investissement durable.

Et vous, votre entreprise forme-t-elle ses tuteurs ? Quels outils ou pratiques avez-vous mis en place ?

Prochaine session le 22 Mai 2025