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NOUVEAUTE

100% PRIS EN CHARGE – INFORMATION COVID-19

Pour soutenir ceux qui ont des salariés en activité partielle, l’État a mis en place, via le Fond National pour l’Emploi (FNE), un dispositif de prise en charge total des coûts pédagogiques de formationvoir fonctionnement sur le lienCe dispositif est accessible à...

05.61.27.27.87

FORMATIONSFORMATION ET TRANSMISSION DES SAVOIRSTutorat et transfert de compétences

Réf : INTER O240120-2

Tutorat et transfert de compétences

Méthodes et outils pour faciliter et garantir une mission d’accompagnement individuel

DURéE

2 jrs (14h)

f

FORMULE

inter ou intra

TYPE

Présentiel

Objectifs de la formation

  • Définir le rôle et le positionnement du tuteur, acteur de « l’entreprise apprenante ».
  • Connaître les différents genres d’accompagnement individuel et leurs spécificités.
  • Maîtriser les méthodes et outils pédagogiques, relationnels et organisationnels, nécessaires à la mission de tuteur.

Public concerné

Toute personne chargée d’assurer un accompagnement individuel ou de remplir une mission de tutorat ou d’intégration dans l’entreprise.

Prérequis

Aptitudes à la pédagogie.
Compétences relationnelles.

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement possibles

Apports théoriques.
Exercices.
Retour d’expériences des participants.
Mises en situation et jeux de rôles.
Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine.

Évaluations

Questionnaire de validation des acquis à l’entrée et à l’issue de la formation.

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