Identifier, comprendre et prévenir les RPS - L' Adresse FormationL' Adresse Formation Identifier, comprendre et prévenir les RPS - L' Adresse Formation
Select Page

NOUVEAUTE

Bienvenue à nos nouveaux voisins !

L’Adresse Formation souhaite la bienvenue a son nouveau voisin le Drive Tout Nu et soutient cette initiative d’une consommation 0 déchets !  

Infos COVID-19

Chers bénéficiaires, nous sommes ravis de vous annoncer que la formation en présentielle est maintenue. De fait, toutes les conditions sont réunies afin que la formation professionnelle puisse continuer à former aussi bien en distanciel qu'en présentiel. Afin de se...

100% PRIS EN CHARGE – INFORMATION COVID-19

Pour soutenir ceux qui ont des salariés en activité partielle, l’État a mis en place, via le Fond National pour l’Emploi (FNE), un dispositif de prise en charge total des coûts pédagogiques de formationvoir fonctionnement sur le lienCe dispositif est accessible à...

05.61.27.27.87

FORMATIONSRH – DROIT SOCIAL ET PAIEIdentifier, comprendre et prévenir les RPS

Réf : INTER F030220-5

Identifier, comprendre et prévenir les RPS

Méthodes et outils pour observer, analyser et agir sur les risques psychosociaux et leurs conséquences pour les salariés et l’entreprise.

DURéE

2 jrs (14h)

f

FORMULE

inter ou intra

TYPE

Présentiel

Objectifs de la formation

  • Connaître et comprendre les différentes formes de souffrance au travail.
  • Appréhender les enjeux pour les salariés, et pour l’entreprise.
  • Apprendre à repérer et prévenir les risques psychosociaux.

Public concerné

Toute personne de l’entreprise, cadre dirigeant, RH, responsable hiérarchique ou fonctionnel, manager, chefs de service, membre du CHSCT, impliquée dans les problèmes de souffrance au travail et chargée de prévention des risques psychosociaux.

Prérequis

Connaissance et expérience pratique de l’entreprise.

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement possibles

Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques.
Études de cas issus des situations en entreprise.
Analyse de cas traités en jurisprudence.
Réponses aux questions des participants. Conseils sur des cas concrets.
Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine.

Évaluations

Questionnaire de validation des acquis à l’entrée et à l’issue de la formation.

PDF

Programme détaillé

FORMULAIRE RAPIDE

Demande de devis

FORMULAIRE RAPIDE

Nous contacter

Sessions à venir

JanvierFévrierMars
25-26

Quelle formation recherchez-vous ?

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Filter by Categories
ACCUEIL
ACHATS
BUREAUTIQUE
COMPTABILITÉ
CONDUITE DE PROJETS
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
EXPRESSION ORALE ET ÉCRITE
FORMATION
GESTION DU TEMPS
MANAGEMENT
Non classé
RH
STRATEGIE NUMERIQUE
XAO