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NOUVEAUTE

100% PRIS EN CHARGE – INFORMATION COVID-19

Pour soutenir ceux qui ont des salariés en activité partielle, l’État a mis en place, via le Fond National pour l’Emploi (FNE), un dispositif de prise en charge total des coûts pédagogiques de formationvoir fonctionnement sur le lienCe dispositif est accessible à...

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FORMATIONSRH – DROIT SOCIAL ET PAIEIdentifier, comprendre et prévenir les RPS

Réf : INTER F030220-5

Identifier, comprendre et prévenir les RPS

Méthodes et outils pour observer, analyser et agir sur les risques psychosociaux et leurs conséquences pour les salariés et l’entreprise.

DURéE

2 jrs (14h)

f

FORMULE

inter ou intra

TYPE

Présentiel

Objectifs de la formation

  • Connaître et comprendre les différentes formes de souffrance au travail.
  • Appréhender les enjeux pour les salariés, et pour l’entreprise.
  • Apprendre à repérer et prévenir les risques psychosociaux.

Public concerné

Toute personne de l’entreprise, cadre dirigeant, RH, responsable hiérarchique ou fonctionnel, manager, chefs de service, membre du CHSCT, impliquée dans les problèmes de souffrance au travail et chargée de prévention des risques psychosociaux.

Prérequis

Connaissance et expérience pratique de l’entreprise.

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement possibles

Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques.
Études de cas issus des situations en entreprise.
Analyse de cas traités en jurisprudence.
Réponses aux questions des participants. Conseils sur des cas concrets.
Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine.

Évaluations

Questionnaire de validation des acquis à l’entrée et à l’issue de la formation.

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