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FORMATIONSRH – DROIT SOCIAL ET PAIERéférent·e du CSE contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail

Réf : INTER F070220–1

Référent·e du CSE contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail

Maîtriser le cadre juridique et les obligations de chacun dans la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

DURéE

1 jr (7h)

f

FORMULE

inter ou intra

TYPE

Présentiel

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les contours du sexisme et ses conséquences.
  • Maîtriser le cadre juridique et les obligations de chacun dans la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
  • Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes au travail.
  • Identifier les comportements et situations à risque.
  • Prendre conscience des problèmes liés au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes pour anticiper, prévenir, réagir et lutter contre.
  • Réagir face au harcèlement sexuel et agissements sexistes et prendre les bonnes mesures.

Public concerné

Le référent CSE sur le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail.

Prérequis

Esprit de rigueur, sens du contact.
Connaissance et expérience pratique de l’entreprise.

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement possibles

Apports théoriques exemples précis. Mise en situations réelles et relatées par la jurisprudence.
Jeux de rôle pour acquérir les bons réflexes face à un risque ou un cas avéré de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes.
Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine.

Évaluations

Questionnaire de validation des acquis à l’entrée et à l’issue de la formation.

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