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FORMATIONSRH – DROIT SOCIAL ET PAIEEntretiens de recrutement et processus de sélection

Réf : INTER F030220-4

Entretiens de recrutement et processus de sélection

Techniques et attitudes pour trouver, évaluer et sélectionner les meilleurs candidats

DURéE

2 jrs (14h)

f

FORMULE

inter ou intra

TYPE

Présentiel

Objectifs de la formation

  • Apprendre à définir, évaluer et sélectionner les profils répondant aux exigences du poste.
  • Apprendre à structurer l’entretien de recrutement et maîtriser sa conduite.

Public concerné

Responsable RH, chargé de recrutement.

Prérequis

Connaissance et expérience pratique de l’entreprise.
Avoir suivi le module « Droit du travail et gestion opérationnelle du personnel » ou en avoir les connaissances équivalentes.

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement possibles

Apports théoriques et méthodologiques.
Utilisation d’outils : guide d’entretien, grille d’évaluation, synthèse et aide à la décision.
Entraînements et simulations d’entretien de recrutement.
Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine.

Évaluations

Questionnaire de validation des acquis à l’entrée et à l’issue de la formation.

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