Réf : INTER F030220-4
Entretiens de recrutement et processus de sélection
Techniques et attitudes pour trouver, évaluer et sélectionner les meilleurs candidats
DURéE
2 jrs (14h)
FORMULE
inter ou intra
TYPE
Présentiel
Objectifs de la formation
- Apprendre à définir, évaluer et sélectionner les profils répondant aux exigences du poste.
- Apprendre à structurer l’entretien de recrutement et maîtriser sa conduite.
Public concerné
Responsable RH, chargé de recrutement.
Prérequis
Connaissance et expérience pratique de l’entreprise.
Avoir suivi le module « Droit du travail et gestion opérationnelle du personnel » ou en avoir les connaissances équivalentes.
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement possibles
Apports théoriques et méthodologiques.
Utilisation d’outils : guide d’entretien, grille d’évaluation, synthèse et aide à la décision.
Entraînements et simulations d’entretien de recrutement.
Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine.
Évaluations
Questionnaire de validation des acquis à l’entrée et à l’issue de la formation.
Sessions à venir
| juillet | août | sept. |
|---|---|---|
| 14-15 |