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NOUVEAUTE

100% PRIS EN CHARGE – INFORMATION COVID-19

Pour soutenir ceux qui ont des salariés en activité partielle, l’État a mis en place, via le Fond National pour l’Emploi (FNE), un dispositif de prise en charge total des coûts pédagogiques de formationvoir fonctionnement sur le lienCe dispositif est accessible à...

05.61.27.27.87

FORMATIONSRH – DROIT SOCIAL ET PAIEEntretiens de recrutement et processus de sélection

Réf : INTER F030220-4

Entretiens de recrutement et processus de sélection

Techniques et attitudes pour trouver, évaluer et sélectionner les meilleurs candidats

DURéE

2 jrs (14h)

f

FORMULE

inter ou intra

TYPE

Présentiel

Objectifs de la formation

  • Apprendre à définir, évaluer et sélectionner les profils répondant aux exigences du poste.
  • Apprendre à structurer l’entretien de recrutement et maîtriser sa conduite.

Public concerné

Responsable RH, chargé de recrutement.

Prérequis

Connaissance et expérience pratique de l’entreprise.
Avoir suivi le module « Droit du travail et gestion opérationnelle du personnel » ou en avoir les connaissances équivalentes.

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement possibles

Apports théoriques et méthodologiques.
Utilisation d’outils : guide d’entretien, grille d’évaluation, synthèse et aide à la décision.
Entraînements et simulations d’entretien de recrutement.
Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine.

Évaluations

Questionnaire de validation des acquis à l’entrée et à l’issue de la formation.

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