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NOUVEAUTE

100% PRIS EN CHARGE – INFORMATION COVID-19

Pour soutenir ceux qui ont des salariés en activité partielle, l’État a mis en place, via le Fond National pour l’Emploi (FNE), un dispositif de prise en charge total des coûts pédagogiques de formationvoir fonctionnement sur le lienCe dispositif est accessible à...

05.61.27.27.87

FORMATIONSMANAGEMENT, ENCADREMENT ET TRAVAIL EN ÉQUIPEConduire et accompagner le changement

Réf : INTER A010220-4

Conduire et accompagner le changement

Méthodes et outils pour être un acteur efficace des changements dans l’entreprise

DURéE

2 jrs (14h)

f

FORMULE

inter ou intra

TYPE

Présentiel

Objectifs de la formation

  • Identifier et comprendre les mécanismes humains qu’engendre tout changement
  • Savoir expliquer le changement comme une opportunité de progresser
  • Apprendre les méthodes et maîtriser les outils permettant d’accompagner le changement avec succès

Public concerné

Responsable de service, d’unité et d’équipe confronté à un projet de changement, de réorganisation ou de mise en place de nouvelles stratégies.

Prérequis

Aptitudes à la communication.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Compétences relationnelles.

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement possibles

Alternance entre apports méthodologiques et exercices participatifs, basés sur le retour d’expérience des participants.
Échanges et jeux de rôles analysés et commentés.
Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine.

Évaluations

Questionnaire de validation des acquis à l’entrée et à l’issue de la formation.

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