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NOUVEAUTE

100% PRIS EN CHARGE – INFORMATION COVID-19

Pour soutenir ceux qui ont des salariés en activité partielle, l’État a mis en place, via le Fond National pour l’Emploi (FNE), un dispositif de prise en charge total des coûts pédagogiques de formationvoir fonctionnement sur le lienCe dispositif est accessible à...

05.61.27.27.87

FORMATIONSMANAGEMENT, ENCADREMENT ET TRAVAIL EN ÉQUIPEAvoir une communication managériale efficace

Réf : INTER A010220-2

Avoir une communication managériale efficace

Place de la communication dans ses pratiques managériales

DURéE

2 jrs (14h)

f

FORMULE

inter ou intra

TYPE

Présentiel

Objectifs de la formation

  • Comprendre la place et l’importance de la communication dans la fonction d’encadrant
  • Améliorer la cohésion de son équipe par une communication managériale adaptée
  • Disposer des outils pour faire face aux situations managériales difficiles et de tension

Public concerné

Tout encadrement hiérarchique ou fonctionnel en poste souhaitant améliorer sa fonction managériale par une communication plus efficace auprès de son équipe

Prérequis

Sens affirmé de la rigueur
Compétences relationnelles

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement possibles

Alternance entre apports méthodologiques et exercices participatifs, basés sur le retour d’expérience des participants.
Échanges d’expérience et jeux de rôles analysés et commentés.
Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine

Évaluations

Questionnaire de validation des acquis à l’entrée et à l’issue de la formation

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