• Maîtriser les règles de base relative à la gestion administrative de l’entrée à la sortie du salarié 
• Acquérir des méthodes efficaces afin de fiabiliser les pratiques RH 

• Alternance des apports méthodologiques et pratiques
• Stage opérationnel : les participants travaillent sur leurs documents
• Calculs et exercices pratiques personnalisés
• Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine

Assistant et Gestionnaire du personnel.

Aucun

Questionnaire de validation des acquis à l'entrée, évaluation tout au long de la formation au moyen d’exercice(s) et/ou QCM, suivis d’un questionnaire ou exercice et/ou QCM d’évaluation des acquis « à chaud » en fin de formation, enquête de satisfaction des bénéficiaires, attestation individuelle de formation.